Enquête is gehouden in september 2006.

In onderstaand verslag zijn 211 formulieren verwerkt. Er waren enkele niet ingevulde formulieren binnengekomen en tevens enkele onvolledig ingevulde formulieren. De gegevens die wel op de onvolledig ingevulde formulieren stonden zijn wel verwerkt.

Heb je de afgelopen 6 maanden extra gewerkt:
174 medewerkers ja,
37 medewerkers nee

Hoeveel uur heb je de afgelopen 6 maanden extra gewerkt:
38 medewerkers minder dan 10 uur
49 medewerkers tussen 10 – 20 uur
52 medewerkers tussen 20 en 40 uur
35 medewerkers meer dan 40 uur waarvan opgegeven 100,210,120,100,77,65,71,230,60,70,60,75,80,90,150,80,168,480,60,44,94,50,60,50,130

Welk contract heb je?
7  medewerkers hebben een contract van 0-8 uur
38 medewerkers hebben een contract van 8-16 uur
86 medewerkers hebben een contract van 16-24 uur
81 medewerkers hebben een contract van meer dan 24 uur

Zou je een groter contract willen?
66 medewerkers ja
144 medewerkers nee

Om welke reden heb je extra gewerkt? ( en/of)
30 medewerkers werken extra voor het mobiliteitsburo
112 medewerkers werken extra wegens ziekte
69 medewerkers i.v.m. vacatures
9 medewerkers hebben het zelf gevraagd
7 medewerkers i.v.m. functie

Wordt er aan je gevraagd om extra te werken?
18 medewerkers een aantal keer per week
23 medewerkers gemiddeld eens per week
83 medewerkers minder dan eens per week maar vaker dan eens per maand
80 medewerkers wordt nooit gevraagd

Heb je per jaar 22 weekenden vrij?
129 medewerkers ja
78 medewerkers nee

Zo nee vind je dit een probleem?
28 medewerkers ja
50 medewerkers nee

Heb je werkoverleg?
125 medewerkers  1-4 keer per jaar
28  medewerkers 4-8 keer per jaar
13 medewerkers 8 keer of meer
41 medewerkers nooit

Werk je thuis? (rapportages, email etc.)
23 medewerkers nooit
83 medewerkers soms
101 medewerkers regelmatig

Word je thuis gebeld bv door collega’s over het werk?
6 medewerkers dagelijks
55 medewerkers wekelijks
87 medewerkers maandelijks
49 medewerkers nooit
11 medewerkers soms

Is het binnen je werklocatie mogelijk 3 aaneengesloten weken vakantie op te nemen?
Voor 184 medewerkers ja
Voor 25 medewerkers nee.

Verder zijn er nog algemene opmerkingen gemaakt; deze hebben we gebundeld en gebruiken we o.a. als (geanonimiseerde) aanvulling  in het gesprek met de Bestuurder tijdens de Overlegvergadering(en)